Researcher Personal| bundesweit

Die Richtigen finden und motivieren

Researcher in der Personalberatung* (m/w)

Talente in einem inspririerenden Umfeld entfalten

wolf mit Zielauge

Man kennt Sie als Telefonprofi - geübt, die sensiblen Informationen aufzudecken, an denen andere sich die Zähne ausbeißen. Bevor Sie zum Hörer greifen, verfügen Sie bereits über recherchierte Fakten aus vielfältigen Quellen. Alsdann kommt Ihre Königsdisziplin ins Spiel: Das Talent und die Fähigkeit das gesuchte Alphatier einer Organisationseinheit zu identifizieren. Nicht nur das; Sie wissen dann auch, was de facto die Verantwortung in der Firma ist und wie Sie privat miteinander kommunizieren können.

Beziehungen aufbauen, heißt Vertrauen schaffen; das beherrschen Sie! Besonders deshalb lieben Sie es, das Maximum herauszukitzeln, um womöglich Ihrem Gesprächspartner einen beruflichen Traum zu erfüllen. Hieraus generieren Sie Motivation. Dass Sie damit Geld und Anerkennung verdienen wollen, ist uns klar. Daher unterstützen wir Sie tatkräftig, sofern Sie eine Selbstständigkeit auf- bzw. ausbauen möchten. Andererseits ist uns ebenfalls bewusst, dass Sie ein Umfeld benötigen, welches inspiriert und Sie darin Ihre Entfaltung finden.
Wir wirken als kleine aber feine Unternehmens- und Personalberatung, die sich an den Leitlinien der ehrbaren Kaufleute - auf humanitärer Basis - orientiert. Mit anderen Worten: Bei uns menschelt es noch! INNOVATION wird hier großgeschrieben. Daher bemühen wir uns um Partner und Mitarbeiter, die sich mit unserer Ausrichtung identifizieren, ihre Ideen und Meinungen frei äußern, um so - Stück für Stück - der gemeinsamen Vision der Innovationsführerschaft näherzukommen. Wir sind nicht perfekt; werden es hoffentlich nie sein. Was wir anpacken, erledigen wir mit Engagement und Professionalität. So verwirklichen wir ambitionierte Ziele in dem Zeitrahmen und der Qualität, die wir versprechen.
Wir glauben, dass in Ihrem Kopf ein deutliches Bild entstand, wie Sie sich bei uns einbringen können. Und das können Sie von jedem Standort realisieren.
Möchten Sie uns positiv überraschen? Rufen Sie Herrn Repp an und tauchen mit ihm in einen ersten, vertraulichen Gedankenaustausch ein!


*Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass dieses Stellenangebot gleichermaßen für männliche als auch weibliche Personen geeignet ist. Unser Auswahlverfahren basiert auf rein fachliche Kriterien und ist unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, körperlicher Verfassung oder Alter.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Projektkoordination und -abwicklung in engen zeitlichen Rahmen
  • Erstellung und Pflege der Zielfirmenlisten auf Basis Standardsoftware
  • Identifikation, telefonische Erstansprache potenzieller Kandidaten für vakante Fach-und Führungspositionen im deutschsprachigen Raum
  • Aussagekräftiges Reporting während und nach dem Projekt
  • Führen von telefonischen Erstinterviews und Vorselektion von geeigneten Kandidaten sowie Mitwirkung bei der Koordination der Interviewtermine und der Kundenpräsentationen
  • Erstellung von Abschlussberichten nach definierten Kriterien sowie daraus ableitende Maßnahmen für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Ihre Qualifikation

Sie sind eine kommunikative und eloquente Persönlichkeit mit Studienabschluss (Universität/Fachhochschule). Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Telefonmarketing oder im Research einer Personalberatung gesammelt. Sie zeichnen sich durch eine systematische Arbeitsweise, die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Sachzusammenhänge einzuarbeiten sowie durch Strukturiertheit aus. Sie sind stressresistent und können auch unter Druck präzise sowie termingerecht arbeiten.

Was Sie erwartet

Wir bieten Ihnen ein interessantes Umfeld in einem sehr engagierten Team, welches in ständigem Wissensaustausch steht und geprägt ist durch kollegiale Atmosphäre, Offenheit, Transparenz und gegenseitige Wertschätzung. Wir wenden uns sowohl an professionelle Researcher/innen, die die Suche von Fach- und Führungskräften perfekt beherrschen, als auch an junge Potenziale, die bereit sind, in ihre berufliche Entwicklung zu investieren und in unserem Unternehmen zu lernen. Wir geben aber auch Branchenfremden eine Chance.

InSitu Logo

„In situ“ heißt vor Ort oder auch am Ursprung. Beides steht quasi für unsere Arbeitsweise. Die Umsetzung der Dienstleistungen geschieht fast ausschließlich in den Betriebsstätten unseren Kunden. Ursprung hat für uns die Bedeutung, dass wir auf Grundlage jahrhundertelangen, perfekt funktionierenden Leitlinien der ehrbaren Kaufleute agieren. Neben der damit einhergehenden Verantwortung für gesellschaftliche Belange unterscheiden wir uns in wesentlichen Teilen von unseren Wettbewerbern:
Keine Vorauszahlungen - wir leisten unsere Arbeit, dann stellen wir die Rechnung;
Keine prozentualen Honorare, wie beispielsweise 30% des Jahreseinkommens in der Personalberatung;
Keine „Schubladenkonzepte“ - jede Zusammenarbeit wird individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten;
Kein Auftrag, ohne dass wir den Mandanten in persona getroffen haben!
Wir möchten unseren Partnern keineswegs ein Korsett anlegen, das nicht passt. Ganz im Gegenteil. Mit sehr einfachen Regeln gestalten wir eine Transparenz, die, in Verbindung mit tradierten Werten und Tugenden, eine gewinnbringende und langfristige Kooperation ermöglicht. Die Partnerschaft basiert auf Vertrauen und ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Was wir andererseits erwarten, ist Engagement, das Einbringen eigener Ideen und eine hohe Professionalität!

InSitu ist eine europäisch ausgerichtete Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Main. Wir sind branchenübergreifend hauptsächlich für Institutionen mit mittelständischen Organisationsstrukturen tätig.
Bei der hier ausgeschriebene Position handelt es sich um eine selbstständige Tätigkeit, die aus einem modernen Home-Office heraus ausgeübt werden kann. Wir arbeiten Sie umfänglich in die verschiedenen Themen ein und unterstützen Sie tatkräftig bei Ihren ersten Projekten.

"Wir brauchen Partner, die mit uns an der Vision der Innovationsführerschaft mitarbeiten. Dazu braucht es die Passion in der Beratung mit der Erkenntnis, dass dies langfristig der beste Weg zur Gewinnmaximierung ist. Leute, deren Fokus sich überwiegend auf kurzfristige, monetäre Belange richtet, sind bei uns fehl am Platz."

(Geschäftsführender Gesellschafter)

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