Personal

Die Mission

Es geht darum, eine Position zügig mit der bestmöglichen am Markt verfügbaren Kraft zu besetzen. Beiderseitige Erwartungen werden in Einklang gebracht und alle Voraussetzungen für einen beständigen, psychologischen Vertrag getroffen. Unseren Kandidaten bieten wir neue berufliche Perspektiven, die mit ihrer Qualifikation und persönlichen Vorstellungen übereinstimmen, um so eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und dessen Zielen auszuprägen.

Graphik Dualer Fokus

Dualer Fokus - was ist das?

Es bezeichnet eines der Gründungsprinzipien und bildet nach wie vor das Rückgrat der Personalberatung. So einfach es sich anhört: Wollen wir wirkungsvoll Fach- und Führungskräfte gewinnen, müssen wir gleichzeitig jeweils zwei Kunden hochgradig zufriedenstellen. Einerseits unser Auftraggeber, andererseits Interessenten für die angebotene Position. Es gilt, beide Anspruchsfelder in kurzer Zeit möglichst optimal abzudecken. Dabei bringen wir Bewerbern die gleiche Wertschätzung und den Respekt entgegen, wie denjenigen, die unsere Rechnungen bezahlen.

In einer solch intensiven Dreierbeziehung wird gegenseitiges Vertrauen zum ausschlaggebenden Faktor. Wie gelingt es, die notwendige Zuversicht aufzubauen? Eine hohe geschäftliche Professionalität gepaart mit dialogbasierter, offener Kommunikation sind für uns wesentliche Schlüsselfaktoren. Am Ende haben alle das gleiche Ziel: Die neue Kraft soll ihre Stärken voll entfalten und möglicht langfristig einen merklichen Beitrag zum größeren Ganzen bewirken.

Seit mehr als 20 Jahren bringt dieses Prinzip die passgenaueren Kandidaten hervor, führt zu dauerhaften Anstellungen und begeistert unsere Kunden. Gerade in einer allumfassenden digitalen Welt glauben wir, dass die damit verbundenen Werte und Tugenden die Rolle einer richtungsweisenden Leitplanke einnehmen.


Bewerber

Wir möchten Sie kennenlernen

Eine Bewerbung bei uns ist völlig unkompliziert. Ein Anruf, eine E-Mail oder die Übermittlung des Formulars von unserer Website genügt, um Ihr Interesse zu bekunden. Im persönlichen Dialog, direkt mit dem Berater der Position, beantworten wir Ihre brennenden Fragen, sprechen über berufliche Zielsetzungen und erörtern – Auge in Auge – ob die angebotene Position tatsächlich Ihren Erwartungen entspricht.
DISKRETION schreiben wir in jeder Phase groß.

Perfekte Übereinstimmung

Wir begleiten Sie kompetent bei jedem Schritt, um Ihren beruflichen Traum Wirklichkeit werden zu lassen.
Das umfassende Verständnis Ihres Erfahrungsspektrums in Verbindung mit Ihrer kurz- und mittelfristigen Zielsetzung führt zu exakt abgestimmten Vorstellungsgesprächen vor Ort. Direkt im Anschluss daran sorgen wir für Entscheidungen, idealerweise in Form eines ausführlichen Vertragsangebots.
Für einen guten Start im neuen Umfeld sind wir ebenfalls für Sie da!

Die Vorteile bei InSitu®

  • „Direkter Draht“ zum Berater;
  • Offener, ehrliche Dialog;
  • Laufende, aktuelle Informationen über den Stand der Dinge;
  • Zielorientierte, schnelle Zusammenarbeit ohne technokratische Hürden;
  • Unser Service ist für Bewerber immer kostenlos.

Klienten

Partnerschaftlicher Ansatz

Jedem Projekt geht ein persönlicher Besuch unseres Beraters voraus. Vor Ort erörtern wir die Ziele der zu besetzenden Position, die daraus abzuleitenden Anforderungen, Methoden und Umfang der Ansprache sowie das kulturelle Umfeld im und außerhalb des Unternehmens. Wir agieren quasi als verlängerter Arm des Managements mit dem Anspruch, möglichst alle relevanten Informationen für Bewerber zu transportieren. Mit dieser Vorbereitung gelingt es, einen Vertragsabschluss innerhalb von 6-8 Wochen zu realisieren.

Multi-Kanal

Mitte der 90er Jahre schalteten wir unsere erste Online-Stellenanzeige. Seit dieser Zeit hat sich viel getan. Heute verfügen wir über ein Multi-Kanal-Netzwerk für die gezielte Ansprache potenzieller Fach- und Führungskräfte. In der Auswahl der Besten unterstützen wir Sie mit Rat und Tat bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Anschließend stehen wir Ihnen selbstverständlich, besonders in den wichtigen Anfangsmonaten Ihrer neuen Mitarbeiter zur Verfügung. Übrigens schauen wir auch immer über den Tellerrand eines aktuellen Projektes hinaus. So geben wir Ihnen eventuell wertvolle Hinweise aus unseren anderen Beratungsfeldern in Richtung Markenführung, Kommunikation oder Organisation.

Ehrbare Berater

Wir arbeiten auf Grundlage der Leitlinien ehrbarer Kaufleute. Tradierte Werte und Tugenden verschmelzen wir mit zeitgemäßen Methoden und Instrumenten. So gibt es bei uns beispielsweise keine prozentualen Honorarvereinbarungen. Vorauszahlungen ist schlicht ein Fremdwort, welches wir nicht verstehen. Fleiß, Pflichterfüllung oder das Einhalten von Versprechen sind hingegen Begriffe, die unser tägliches Tun schon eher charakterisieren. So gestalten wir eine Zusammenarbeit, die Resultate produziert und die Grundlage für eine langfristige Kooperation, bis hin zur geschäftlichen Freundschaft, darstellt.